Voordat u op gesprek gaat moet u zich goed voorbereiden. Sollicitanten die zich niet goed voorbereiden maken erg weinig kans om positief op te vallen in een sollicitatiegesprek. Wat kunt u voorbereiden aan het gesprek?
Wat neemt u mee naar het gesprek?
Zorg dat u in ieder geval uw eigen CV en brief meeneemt, de vacaturetekst en eventueel andere informatie (bijvoorbeeld jaarverslag). Als u op gesprek komt moet u deze informatie goed kennen. Gebruik de volgende checklist:
- neem uw verkooppunten nog eens door;
- bekijk ook de onderbouwing van die verkooppunten;
- neem de motivatie voor de functie en het bedrijf door;
- lees uw eigen brief nog eens door en haal ook daar de verkooppunten en de motivatie uit, vraag u af waar men vragen over zal gaan stellen;
- lees het CV door en vraag u af waar men mogelijk vragen over zal stellen;
- vraag u af wat u wilt bereiken in het gesprek, wat u als sterkste troef in wilt gaan zetten, waar u absoluut over wilt praten, enz.
Vragen die worden gesteld en die u wilt stellen
Bedenk zelf een aantal vragen die u wilt stellen tijdens het gesprek. Bijvoorbeeld over de functie, de werkzaamheden, de afdeling en de sfeer in het bedrijf. Denk ook na over welke vragen u kunt verwachten. Veel vragen zijn standaard vragen, zoals:
- Wat heeft u in uw vorige werkkring gedaan?
- Waarom bent u bij uw vorige werkgever weggegaan?
- Heeft u dit werk al eerder gedaan?
- Welke machines of apparatuur kunt u bedienen?
- Waarom wilt u hier werken?
- Waarom u in plaats van een ander?
- Wat zijn uw sterkste punten?
- Wat zijn uw zwakke punten?
- Kunt u me wat meer over uzelf vertellen?
- Wat vond uw vorige werkgever van u?
Kleding
Denk van te voren goed na over de kleding die u wilt dragen tijdens het gesprek. Bedenk u dat u beter wat te formeel gekleed kunt zijn dan te informeel.