Voordat je een contact benadert is het van belang dat je weet wat het doel is van dit specifieke contact. Het maakt nogal wat uit of je vraagt naar vacatures, of dat je wil dat iemand voor jou een eerste contact gaat leggen. Hieronder vindt je een aantal onderwerpen waarop je jouw vragen kunt richten bij de benadering van een netwerkcontact. Er is hierbij geen onderscheid gemaakt in vragen aan mensen die je kent en mensen of bedrijven die je wilt leren kennen.
Vragen naar vacatures en procedures personeelswerving
Je kunt vragen naar vacatures, omdat je bijvoorbeeld van een bekende gehoord hebt dat er openstaande vacatures zijn bij het bedrijf. Ook kun je informeren naar eventuele vacatures naar aanleiding van een artikel over het betreffende bedrijf uit de krant. Er zijn zo tal van aanleidingen te bedenken om mensen binnen een bedrijf te benaderen.
Vragen naar tips, suggesties en namen
Je vraagt nu niet naar vacatures, maar of jouw contacten met je mee willen denken.
Voorbeeldvragen:
- Wil je eens met mij meedenken?
- Heb jij nog goede tips naar aanleiding van mijn vorige sollicitatie?
- Wil je proberen contact te leggen met ....?
- Wil je eens informeren of het zin heeft een open sollicitatiebrief te sturen?
- Mag ik jou mijn curriculum vitae meegeven?
- Heb jij nog namen van mensen die ik kan benaderen?
- Heb jij nog suggesties voor bedrijven die de moeite waard zijn om te benaderen?
Vragen om een informatief gesprek
Je vraagt ook nu niet om vacatures, maar je wilt graag met degene die je benadert een afspraak maken om meer informatie te krijgen over jouw vakgebied en jouw mogelijkheden daarbinnen. In een dergelijk gesprek spreek je degene die je benadert aan op zijn vakkennis.
Voorbeelden van vragen:
- Kun je mij wat meer informatie geven over de precieze functie-inhoud van iemand die als .... werkt?
- Kun je mij meer vertellen over de nieuwste ontwikkelingen in deze sector?
- Kun je mij meer informatie geven over mijn kansen in deze sector?
- Heb je nog nuttige tips voor mij?