Welke vragen
Voordat u een contact benadert is het van belang dat u weet wat het doel is van dit specifieke contact. Het maakt nogal wat uit of u vraagt naar vacatures, of dat u wilt dat iemand voor u een eerste contact gaat leggen. Hieronder vindt u een aantal onderwerpen waarop u uw vragen kunt richten bij de benadering van een netwerkcontact. Er is hierbij geen onderscheid gemaakt in vragen aan mensen die u kent en mensen of bedrijven die u wilt leren kennen.
Vragen naar vacatures en procedures personeelswerving
U kunt vragen naar vacatures, omdat u bijvoorbeeld gehoord heeft van een bekende dat er openstaande vacatures zijn bij het bedrijf. Ook kunt u informeren naar eventuele vacatures naar aanleiding van een artikel over het betreffende bedrijf uit de krant. Er zijn zo tal van aanleidingen te bedenken om mensen binnen een bedrijf te benaderen.
Vragen naar tips, suggesties en namen
U vraagt nu niet naar vacatures, maar u vraagt of uw contacten met u mee willen denken. Voorbeeldvragen:
- Wilt u eens met mij meedenken?
- Heeft u nog goede tips naar aanleiding van mijn vorige sollicitatie?
- Wilt u proberen contact te leggen met ....?
- Wilt u eens informeren of het zin heeft een open sollicitatiebrief te sturen?
- Mag ik u mijn curriculum vitae meegeven?
- Heeft u nog namen van mensen die ik kan benaderen?
- Heeft u nog suggesties voor bedrijven die de moeite waard zijn om te benaderen?
Vragen om een informatief gesprek
U vraagt ook nu niet om vacatures, maar u wilt graag met degene die u benadert een afspraak maken om meer informatie te krijgen over uw vakgebied en uw mogelijkheden daarbinnen. In een dergelijk gesprek spreekt u degene die u benadert aan op zijn vakkennis. Voorbeelden van vragen:
- Kunt u mij wat meer informatie geven over de precieze functie-inhoud van iemand die als .... werkt?
- Kunt u mij meer vertellen over de nieuwste ontwikkelingen in deze sector?
- Kunt u mij meer informatie geven over mijn kansen in deze sector?
- Heeft u nog nuttige tips voor mij?
