Re-integratie 2de spoor
Re-integratie 2de spoor is aan de orde indien er geen passende functie is binnen het eigen bedrijf. Dan dient u als werkgever de werknemer te ondersteunen bij het vinden van passende arbeid buiten het eigen bedrijf. Dit vraagt specifieke expertise en voorkomt een mogelijke loonsanctie. Indien u deze deskundigheid niet in eigen huis heeft, dan is de werkgever in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter verplicht deze deskundigheid in te kopen bij een re-integratiebedrijf.
Re-integratie bedrijf
Door het inschakelen van een re-integratiebedrijf:
- Haalt u expertise in huis om uw medewerker doelgericht te begeleiden naar een externe werkplek;
- Voorkomt u mogelijke loonsancties van het UWV of zorgt u ervoor dat uw loonsanctie spoedig wordt beëindigd;
- Zorgt u ervoor dat u op zo'n kort mogelijke termijn geen salaris meer aan uw medewerker hoeft te betalen. Hierdoor bespaart u al snel zo'n 200 euro per dag.
Een re-integratietraject 2de spoor bij InterTransfer kan op twee manieren worden vormgegeven. Wij kunnen uw werknemer omscholen tot een nieuw vakgebied als het voor hem of haar niet mogelijk is om het oude vak uit te blijven oefenen. Daarbij maken we zoveel mogelijk gebruik van de kennis en vaardigheden waar de werknemer al over beschikt.
Meer informatie: 026-355 72 77 en
Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Omscholing
Momenteel biedt InterTransfer de volgende omscholingstrajecten:
- Telefoniste/Receptioniste/Administratief Medewerker (download brochure)
- Beveiliger (download brochure)
- Personenvervoerder Taxibranche (download brochure)
Meer informatie: 026-355 72 77 en
Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Coaching
Heeft uw werknemer geen scholing nodig, maar kan hij of zij wel ondersteuning gebruiken bij het zoeken naar een nieuwe baan? Dan verzorgen wij graag een maatwerk coachingstraject. Hierbij gaan wij uit van de mogelijkheden van uw medewerker en de reële mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Op basis van een intakegesprek stellen wij een plan van aanpak en offerte op. Na akkoord gaat het traject van start en is er aandacht voor thema's als:
- Acceptatie van verlies van huidige baan;
- Opstellen persoonsprofiel;
- Opstellen arbeidsmarktprofiel;
- Sollicitatiebrief en CV;
- Netwerken;
- Sollicitatiegesprekken;
- Stage, scholing en detachering.
Meer informatie: 026-355 72 77 en
Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Voor wie
InterTransfer biedt re-integratietrajecten voor alle doelgroepen. Wij zijn zeer ervaren met de doelgroep 45 plus en hoger opgeleiden.Meer informatie
Telefoon: 026 - 355 72 77
E-mail: Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Referenties: http://www.intertransfer.nl/deelnemers-aan-het-woord/
http://www.intertransfer.nl/klanten-aan-het-woord/
