Netwerken
De meeste mensen zoeken naar vacatures in de krant en op internet. De krant en internet zijn echter niet de enige manieren om op het spoor te komen van een baan en ook niet de manier die de grootste kans biedt op succes. Vacatures die vrij komen kunnen verdeeld worden in zichtbare vacatures en onzichtbare vacatures. Zichtbare vacatures zijn te vinden op het internet, in kranten, bij het UWVWERKbedrijf (voorheen CWI), uitzendbureaus etc. Zij zijn echter slechts het topje van de ijsberg.
Ongeveer 60% van alle vacatures is onzichtbaar. Voor deze banen wordt niet geadverteerd in kranten of vakbladen. Het komt er dus op neer dat zes van de tien vacatures niet algemeen bekend wordt gemaakt. De geschikte kandidaten worden via via gevonden. In dit circuit kunt u terecht komen door een netwerk op te bouwen. Dat gaat tegenwoordig al veel eenvoudiger via het internet en allerlei netwerkmogelijkheden die het internet biedt, zoals Hyves en LinkedIn.
InterTransfer vertelt u meer over netwerken en we gaan in op de volgende aspecten:
Ongeveer 60% van alle vacatures is onzichtbaar. Voor deze banen wordt niet geadverteerd in kranten of vakbladen. Het komt er dus op neer dat zes van de tien vacatures niet algemeen bekend wordt gemaakt. De geschikte kandidaten worden via via gevonden. In dit circuit kunt u terecht komen door een netwerk op te bouwen. Dat gaat tegenwoordig al veel eenvoudiger via het internet en allerlei netwerkmogelijkheden die het internet biedt, zoals Hyves en LinkedIn.
InterTransfer vertelt u meer over netwerken en we gaan in op de volgende aspecten:
